第十五届哈博•高校(经管)博士学术论坛

中国 · 北京

首都经济贸易大学(北京市丰台区花乡张家路口121号)

2025-04-15 - 2025-04-15

截稿日期: 2025-03-05

本届论坛计划设置12个分论坛,分别为:区域经济分论坛、企业管理分论坛、产业经济分论坛、国际经济分论坛、国民经济分论坛、会计学分论坛、劳动经济分论坛、财政税务分论坛、金融学分论坛、统计与数量经济分论坛、管理科学与工程分论坛、法律经济分论坛。投稿人可根据当前经济学、管理学等领域热点问题的相关研究选定投稿方向,拟定论文题目。投稿方向可参考但不限于下表所列:


分论坛名称 投稿选题方向
1.区域经济

乡村振兴战略与共同富裕研究

区域协调发展战略与国家重大区域发展战略研究

城市群与都市圈研究(现代化首都圈建设)

双碳目标与区域生态文明建设研究

数字经济与区域发展研究

特大城市发展问题研究

2.企业管理

创新与创业管理

战略管理

公司治理与公司金融

市场营销与旅游管理

组织行为与人力资源管理

数字经济与企业数字化转型

国有企业改革

ESG与企业高质量发展

3.产业经济

产业组织理论

产业创新与结构升级

产业集聚与梯度转移

产业政策评估

4.国际经济

多边贸易体制改革与区域经济合作

“双碳”目标背景下外贸企业减排与贸易投资

全球价值链重构与外贸发展

全球数字经济、数字贸易、跨境电商发展与规则博弈

制度性开放与我国自由贸易试验区和自贸港建设

不确定性对全球经济与贸易的影响

5.国民经济

中国式现代化理论问题研究

国内统一大市场建设研究

要素市场化与收入分配相关问题研究

国际分工重构与产业链安全研究

基于“双碳”目标的环境治理研究

国际货币体系改革研究

制度型开放相关问题研究

人口结构变迁与经济增长研究

数字经济与经济发展

家庭债务与储蓄研究

“双循环”新发展格局的消费驱动和消费升级

6.会计学

会计前沿理论及发展研究

管理会计研究

环境资源会计审计研究

公司治理机制与效应研究

财务管理理论研究

审计理论研究

智能财务与行为会计研究

7.劳动经济

劳动力市场与就业问题研究

新时代劳动关系研究

老龄社会与社会保障问题研究

人口与经济社会发展研究

人口、资源、环境协调发展研究

人力资源管理问题研究

人力资源开发与人才发展问题研究

8.财政税务

促进高端制造业发展的财税政策研究

减税降费政策效应问题研究

地方政府性债务管理与风险防范

数字经济背景下我国税收面临的挑战与应对策略

国际税收问题研究

财政体制问题研究

政府收支制度问题研究

消费税征收环节后移问题研究

资产评估前沿问题研究

实现共同富裕的财税政策研究

优化税制结构研究

促进经济高质量发展的财税政策研究

促进就业的财税政策研究

推动绿色发展的财税政策研究

新发展理念下的财税政策优化

9.金融学

商业银行与货币政策

公司金融

资产定价

国际金融

风险管理与保险

家庭金融

金融科技

数字金融

10.统计与数量与经济

数据挖掘与大数据分析

经济统计分析

金融计量分析

数理统计研究

计量经济学理论与方法

机器学习与人工智能

11.管理科学与工程

管理决策与优化

数据挖掘与机器学习

复杂网络与复杂系统

量化金融与风险管理

大数据与智慧交通

12.法律经济

法律经济学基础理论研究

中国司法体制改革的法律经济学分析

具体法律制度的法律经济学分析

中国经济社会发展重大问题的法律经济学分析









投稿方式

本论坛征稿采用博士研究生、博士留学生、博士后自主投稿方式,每人限投一篇论文,请将论文电子版(Word+PDF)及论坛回执(见附件1)发至邮箱。

邮箱:yjsxm@cueb.edu.cn

标题命名格式:

(1)电子邮件标题命名格式:“院校—投稿分论坛(见征稿范围)”;

(2)论文电子版文档命名格式:“论文题目—院校/单位—姓名(博士/博士后)”;

(3)论坛回执命名格式:“姓名—分论坛—学校”。

征稿截止时间:

2025年3月5日下午18:00


论文要求

1.文稿的体例格式详见征文格式要求说明(附件2),请各位投稿人严格按照所列的格式整理文稿,否则不予参评。

2. 文稿篇幅8000-12000字左右为宜。

3. 文稿的首页(单独页),需注明作者所属专业方向与研究领域、作者详细通讯地址、联系方式(包含手机号码和电子邮箱)。

4. 所投稿件如已发表需在1年以内(2024年3月5日之后),并请在文稿首页中明确注明发表时间及刊物等。

5. 其他页不要出现个人信息与发表信息。


奖励办法

1. 将从宣讲论文中评选出15篇左右的优秀学术论文,并给予丰厚奖励。

2. 将与学校人才引进相结合,选拔优秀博士、博士后到我校就业。





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